Volgens de wet heeft u als werkgever een aantal rechten en plichten ten opzichte van uw werknemers. Dit komt onder andere naar voren wanneer één van uw werknemers zich ziek meldt. Moet u deze ziekmelding altijd accepteren of mag u deze ook weigeren?
Meer lezenEen werkgever en een werknemer hebben diverse rechten en plichten ten opzichte van elkaar. In dit artikel wordt uiteengezet waar u onder meer rekening mee dient te houden als u overweegt om werkgever te worden.
Meer lezenWanneer uw onderneming in zwaar weer verkeert en moeite heeft met het betalen van de lopende rekeningen van debiteuren, loopt u het risico om failliet te gaan. Hoe het faillissement en het verloop daarvan eruitziet, hangt af onder meer af van het type onderneming.
Meer lezenIn 2018 is de Algemene verordening gegevensbescherming, oftewel de AVG, in werking getreden. De AVG ziet op de bescherming van de persoonsgegevens van natuurlijke personen en kent verplichtingen voor ondernemers. U zal zich als ondernemer natuurlijk afvragen wat dit voor u allemaal betekent.
Meer lezenAls u uw schulden niet betaalt, kan dat als gevolg hebben dat er beslag wordt gelegd. Er kan beslag worden gelegd op uw inboedel, maar bijvoorbeeld ook op uw loon of uw uitkering. Het beslagleggen is heel ingrijpend voor u als schuldenaar. Er zijn verschillende vereisten voor het leggen van beslag: dit kan niet zomaar.
Meer lezenHet oprichten van een vennootschap kost doorgaans enige tijd. Dit komt doordat er meerdere oprichtingshandelingen vereist zijn. Sommige handelingen dienen echter al te worden verricht voordat de vennootschap is opgericht.
Meer lezenWerknemers kunnen zich in sommige gevallen beroepen op een transitievergoeding bij de beëindiging van hun dienstverband. Deze vergoeding dient ter compensatie voor het ontslag. Het is goed om als werkgever duidelijk te hebben wanneer wel een transitievergoeding is verschuldigd, en wanneer niet.
Meer lezenDe vof is een bedrijf waarin minimaal twee personen samenwerken onder één naam. Vanwege het samenwerkingsverband is het van belang om als ondernemer in spé goed rekening te houden met de aansprakelijkheid die een vof met zich mee brengt.
Meer lezenAls er sprake is van een conflict of verstoorde arbeidsrelatie, komt dit dikwijls niet ten goede van het bedrijf en de onderlinge werksfeer. U kunt echter niet zomaar van een werknemer af vanwege het gesloten ontslagstelsel dat in Nederland wordt gehanteerd.
Meer lezenAls u een WW-uitkering ontvangt, heeft u in beginsel een sollicitatieplicht. Het kan zijn dat u nieuwe plannen heeft en liever voor uzelf begint. Voor uzelf starten terwijl u een WW-uitkering ontvangt is mogelijk. Om uw WW-uitkering te behouden als vangnet, stelt het UWV wel enkele voorwaarden.
Meer lezenVoor het oprichten van een onderneming kunt u uit verschillende vormen kiezen, zoals een onderneming met rechtspersoonlijkheid, een V.O.F. of een eenmanszaak. Wat zijn nou eigenlijk de eigenschappen van de eenmanszaak? Welke voordelen brengt een eenmanszaak met zich mee?
Meer lezenAls werkgever kunt u ervoor kiezen om een bonusregeling op te nemen in de arbeidsovereenkomsten van uw werknemers of in de bedrijfsreglementen. Dit is een manier om uw werknemers nog meer te motiveren en te prikkelen om nog harder te werken.
Meer lezenHet kan voorkomen dat een van uw werknemers genoodzaakt is om zich ziek te melden. In beginsel dient u als werkgever een ziekmelding van een werknemer te accepteren. Maar wat nou als u er zeker van bent dat de werknemer helemaal niet ziek is en hij zich dus onterecht ziek heeft gemeld?
Meer lezenU heeft vast wel eens van het begrip zzp’er gehoord. Als u interesse heeft in ondernemen, overweegt u misschien om zelf als zzp’er te beginnen. Wat houdt zzp’erschap precies in en waar moet u rekening mee houden?
Meer lezenAls ondernemer bent u veelal afhankelijk van de opbrengsten van de producten of diensten die u levert. Indien meerdere consumenten en/of bedrijven uw facturen niet voldoen, kunt u in zwaar weer terecht komen. Het is daarom van belang om ervoor te zorgen dat openstaande facturen zo spoedig mogelijk worden voldaan.
Meer lezenIndien er door fouten gemaakt door een van uw werknemers schade ontstaat, dan kan de werknemer aansprakelijk gesteld worden. Het is echter ook mogelijk dat u als werkgever aansprakelijk wordt gesteld voor de schade die door de werknemer is veroorzaakt.
Meer lezenAls geen strenge coronamaatregelen gelden, heeft u als werkgever de ruimte om uw werknemers weer naar kantoor te laten komen. Maar wat als uw werknemers graag thuis willen blijven werken? Kunt u uw werknemers verplichten om naar kantoor te komen of hebben uw werknemers juist het recht om thuis te werken?
Meer lezenStelt u zich voor, u heeft veel geld geïnvesteerd in de naamsbekendheid van uw onderneming en plotseling komt u een onderneming tegen met een naam die wel erg veel op de naam van uw onderneming lijkt. Wat nu?
Meer lezenOm het coronavirus vast te stellen is het mogelijk om een zogenoemde PCR-test uit te laten voeren. Ter voorkoming van de verspreiding van het virus onder uw personeel of misschien wel bij uw klanten, kan het fijn zijn om werknemers een PCR-test te laten doen.
Meer lezen
