Het aantal overeengekomen uren die u werkt staan meestal vastgelegd in uw arbeidsovereenkomst. Maar soms is de werkelijkheid anders
Meer lezen
Heeft u het idee dat er binnenkort een reorganisatie gaat plaatsvinden binnen het bedrijf waar u werkzaam bent, of is er al een reorganisatie gaande? Dan kan dit consequenties hebben voor u als werknemer
Meer lezen
Ouders hebben een levenslange onderhoudsplicht ten aanzien van hun kinderen. Dit is een wettelijke verantwoordelijkheid voor de opvoeding en verzorging
Meer lezen
Bij ontslag op staande voet zegt de werkgever het dienstverband per direct op. Zeer belangrijk is dat dit niet zomaar mag en kan
Meer lezen
U bent ziek en kunt hierdoor niet werken. Als u ziek bent, heeft u net als uw werkgever rechten en plichten.
Meer lezen
Wij krijgen regelmatig de vraag of arbeidsvoorwaarden zomaar gewijzigd kunnen worden door de werkgever? Hieronder leggen we kort uit hoe dit in elkaar steekt
Meer lezen
Bent u gescheiden en heeft u een kind of kinderen waarvoor u kinderalimentatie moet betalen? Dan is de hoogte daarvan vastgelegd in de echtscheidingsbeschikking
Meer lezen
Als huurder heeft u in veel gevallen huurbescherming. De verhuurder kan u niet zelf uit huis zetten, maar moet altijd eerst naar de kantonrechter. De kantonrechter kan u op zijn of haar beurt alleen uit huis zetten op de volgende gronden
Meer lezen