Heeft een werkgever re-integratieverplichtingen bij een kort arbeidscontract?

Afhankelijk van het moment van ziekmelding is de werkgever verplicht re-integratie inspanningen te verrichten. Indien het contract binnen 10 weken niet afloopt, zal hij een volledig re-integratietraject op moeten starten. Dit houdt in dat er binnen 6 weken een bedrijfsarts moet zijn geraadpleegd door de werknemer, en er een plan van aanpak moet worden opgesteld. Indien de werkgever zich niet aan deze verplichtingen houdt, kan de werknemer een deskundigenoordeel aanvragen bij het UWV.

Juridisch advies nodig hierover? Bel ons op 0900-1966 of gratis met lidmaatschap. U krijgt dan direct een jurist aan de lijn.